人力资源管理

学员通过课程的学习，鼓励建立一种参与管理的氛围，企业和个人可以共同建立业绩目标和评估方法，帮助企业确 认将来的领导人并加速他们的成长，以保障领导的连续性；能为企业培养相当数量的熟练经理人，以满足企业成长的需 要；通过帮助经理人员掌握管理技能和技术，提高他们的自信，提升他们帮助下属提高的能力，改进他们在现任岗位上 的生产力和有效性；鼓励经理人员的自我成长，提升经理人员的能力，使他们能承担更多责任，发挥所有潜能；向高层 管理人员提供可能会对企业有影响的企业理论和实践方面的创新或新的技术。